本报消息（报道组 陈汝平）连日来，婺城区各乡镇机关部门千名干部在区领导的带头下，忙着下园区、进企业或走村入户，他们带着百般热情，为基层办实事解难题，共同谋划发展思路。这是该区自10月份在全区开展“学、改、促”活动以来涌现的新气象。
市委常委、区委书记俞流传说，这几年该区从传统农业大区迅速向工业强区转变，但毕竟底子薄、基础差、起步迟，又遇宏观调控，经济社会发展出现的困难相对较大。为巩固发展成果，必须迎难而上，积极破解制约发展的各种瓶颈问题。
所谓“学、改、促”就是在贯彻十六届五中全会精神的基础上认真查找当前存在的问题，深入剖析，不断改进作风和改善发展环境，破解难题，促进全区经济社会的发展。这活动的开展，激发了干部群众的创业热情。全区各单位现已梳理并整改问题277条。
受宏观调控影响，今年外资到位难度更大，1～10月份，该区每月到位的外资零零散散。为破解外资到位难问题，该区建立了引进外资催资网络，每个区领导联系一个项目，各部门上下联动，并从项目审批到外资到位结汇，形成了“客观条件不足主观服务补”的一条龙服务机制。浙江欧凯公司于9月份落户婺城新城区，由于客观原因外资迟迟未能到位，区里组织经贸、工商、卫生等部门，想方设法为其变通办理了营业执照。公司负责人郭军忠对这样的服务十分感动，企业没开工就注入了200万美元外资。郭军忠说，这样过硬的服务，让我对企业在这里发展有信心。据了解，在过去的30天时间里，婺城区实到外资突破1000万美元，累计实到外资3651万美元，列全市第二位。
浙江金鼎公司是金西开发区今年引进的一家规模外资企业，企业投产后计划年产值7个亿。今年该企业一期工程已完工，但二期配套工程因土地上庄稼收割较缓慢迟迟未能开工，公司负责人十分着急。企业所在地的洋埠镇得悉情况后，积极主动地做好服务。针对一些农户不在家或人手缺的情况，镇里组织全镇干部自带工具帮助村民收割庄稼，共用了两天时间，参与人数达到80多人次，不仅使企业顺利开工，而且服务了农民。企业主和农民都说，镇干部集体当起收割工，这样的场面太感人了。
随着生活水平的提高，农民对村庄整治的要求越来越强烈。截至10月份，婺城区规划局就完成了年初确定的45个村规划目标，原本以为这下可以稍缓一缓了，但“学、改、促”活动以来，乡镇村干部不断来局里要求给予规划。作为职能服务部门的规划局有求必应，一一予以承诺，组织力量加班加点。目前已完成了63个，还有20个村庄正在编制，今年有望完成年初任务的两倍。
