舞钢市杨庄乡青年农民刘红，过去由于没有技术，外出务工每年只能收入6000多元。今年经过培训基地的技能培训，毕业后被一家电脑公司录用，月工资1800元。刘红说：谁说农民拿不到高工资，我们农民也能掌握一门儿技术，每个月还有固定的工资，这真是做梦也没想到呀。
日前，记者从该市有关部门获悉，自开展农村劳动力转移培训以来，截止到今年8月底，全市累计培训农民3万余人，转移就业26000人，越来越多的农村劳动力过去单纯靠体力打工，现在通过培训一跃成为技术工人靠技能赚钱，拓宽了农民的致富门路，农村劳动力整体素质和竞实力得到极大提高。
据了解，舞钢市现有农村劳动力资源13.8万人，其中，富余劳动力有7.9万人。随着县域经济城市化和工业化进程的不断加快，加之农业新技术的推广应用和农村新成长劳动力的不断增长，农村中有大量的富余劳动力需要转移到非农产业。而影响农村劳动力的最大障碍是他们缺乏职业技能。为此，舞钢市委、市政府高度重视农村劳动力的转移培训，专门成立了以市长于玲为组长的“劳务输出工作领导小组”，并在平顶山地区率先成立了劳务输出服务局。通过报刊、电视台、广播等，宣传用工信息。发放用工资料20000多份，印制《农民工维权手册》12000多册。各乡镇也投入相应的资金，制定有关政策，对农村劳动力转移培训给予重视和支持。从而解决了贫困农民负担不起培训费的问题，极大地调动了农民和培训机构的积极性。今年以来，该市新增输出农民工8160人，国外输出新增60人，全市累计输出43000多人，国外累计输出310人，共计创产值1．6亿元。
为了使农村劳动力转移培训做到“面向社会，贴近农村，方面农民”，舞钢市坚持以政府推动、培训机构主办、部门监督、农民受益的原则，通过实施订单培训、定向培训、校企联合培训等低成本、适合农民需要的培训模式，构建一个满足不同层次、不同专业需要的教育培训体系。市农业局及各有关部门对各类培训机构进行了全面评估认定，筛选确定了包括乡镇职校、劳动培训等基地，坚持“针对性、实用性、先进性和专业化”的原则，科学确定培训对象、培训规模、培训内容，加强培训与用工单位和就业市场的挂钩，坚持课堂教育与实践教育紧密结合。针对外输劳动力，联合具有良好公信力的外经公司，进行劳务输出人员培训。对农村致富骨干和带头人开展科技培训，以高新科技带动农民增收增富。面向打工回乡者开展创业培训，面向毕业回乡初高中生进行绿色证书培训；面对乡镇企业、龙头企业职工进行技能再提高等培训，真正做到按需施教，全面铺开。
舞钢市委、市政府和各有关单位高度重视农民工的转移培训，针对不同农村劳动力人群的特点和企业的要求，开展电脑、服装工、机械组装工、车工、电气焊工的培训，深受农民和企业的欢迎。转移培训着实让舞钢的农民吃到了甜头。（刘广申）
